Agosto 24, 2019

Vacaciones 2019 ¿Sabes cuántos días te corresponden?

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Las vacaciones son el periodo de descanso que todos los trabajadores esperan para dar “un respiro en la rutina laboral” y fomentar la convivencia familiar.

¿Sabes cuántas vacaciones te corresponde en tu primer año labora? ¿Conoces los artículos de la  Ley Federal del Trabajo que te lo explica? Aquí te damos los datos que te pueden interesar.

El artículo 76 de ley nos indica claramente cómo es que se otorgan las vacaciones en el trabajo.

De conformidad con la Ley Federal del Trabajo. - Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

 

Lo anterior se ejemplifica de la siguiente forma:

Año 1: 6 días

Año 2: 8 días

Año 3: 10 días

Año 4: 12 días

De 5 a 9 años: 14 días

De 10 a 14 años: 16 días

De 15 a 19 años: 18 días

De 20 a 24 años: 20 días

De 25 a 29 años: 22 días

De 30 a 34 años: 24 días.

 

Es decir, si un trabajador laboró todo un año, tiene derecho al pago de vacaciones, esto es, si ingreso el 1 de enero de 2019 el derecho se genera hasta el 1 de enero de 2020, y de conformidad Artículo 81 de la ley las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

 

Por lo que hace a los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.

 

Los patrones tienen la obligación de entregar anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.

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