Asamblea de STEUABJO no cede; huelga continúa

    Escrito por: Álvaro MORALES Febrero 23, 2019 0
    Los empleados decidieron seguir con la protesta luego de que la Administración Central de la UABJO no entregó al sindicato los 239 dictámenes laborales a los que se había comprometido. / HUGO VELASCO Los empleados decidieron seguir con la protesta luego de que la Administración Central de la UABJO no entregó al sindicato los 239 dictámenes laborales a los que se había comprometido. / HUGO VELASCO

    Oaxaca de Juárez, Oax.- La Asamblea del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STEUABJO) determinó anoche continuar al menos durante este día con la huelga estallada el pasado primero de febrero y mantener hoy una nueva mesa de negociación con las autoridades de aquella institución.

     

    El secretario general de la organización, Fernando David López Cruz, refirió que los empleados decidieron seguir con la protesta luego de que la Administración Central de la UABJO no entregó al sindicato los 239 dictámenes laborales a los que se había comprometido.

     

    Tras ser consultado por este medio, el líder refirió que no podían considerar el levantamiento de las banderas rojinegras hasta que la parte patronal cumpla con aquel trámite administrativo.

     

    --¿En cuánto la UABJO haga esta entrega (de los dictámenes laborales), el sindicato vería la posibilidad de levantar la huelga?

     

    --Así es.

     

    --Existe, entonces, la posibilidad de que la huelga se termine este fin de semana.

     

    --Es posibilidad existe, pero mejor habría que esperar; puede terminar esta semana, pero a lo mejor se prolonga hasta la otra. Hay que esperar.

     

    Desde comienzos de semana, a través de redes sociales trascendió información extraoficial en el sentido de que las autoridades universitarias y el sindicato habían alcanzado un acuerdo, por lo que la protesta sería desactivada a más tardar el jueves 21 de febrero, pero ello no ocurrió.

     

    Lo anterior, luego de que la administración central de la UABJO ofreció liberar los 239 dictámenes laborales que ha exigido la organización y, además, otorgar 30 basificaciones para que sean distribuidas entre sus afiliados.

     

    Además de ello, tanto las autoridades universitarias como el gobierno del estado, han ofrecido al STEUABJO un incremento salarial de 3.35 por ciento, entregar 32 jubilaciones y respetar el bono de dos por ciento al salario que Rectoría se negaba a considerar.

     

    STAUO recula

    Mientras tanto, la fracción del Sindicato de Trabajadores Académicos que había emplazado a huelga a partir del viernes 22 de febrero, decidió conjurar tal acción al llegar a un acuerdo con las autoridades.

     

    Entre los acuerdos signados figura un incremento del 3.35 por ciento directo al salario y 1.8 por ciento en prestaciones no ligadas.

     

    Este incremento salarial fue autorizado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y comprende del 22 de febrero de 2019 al 21 de febrero de 2020, el cual se pagará en la primera quincena del mes de marzo del año en cuso, con carácter retroactivo al 22 de febrero del 2019.

     

    En “canasta básica”, la UABJO otorgó un incremento del 6.38 por ciento.

     

    En cuanto a la regularización de las “cargas horarias” para el personal docente en las diferentes Unidades Académicas, las partes acordaron que una vez liberadas las instalaciones de la Universidad “se instalará una mesa de trabajo para el análisis de cada uno de los casos presentados y, en caso de ser procedentes, deberá regularizarse en un plazo de 15 días hábiles a partir del reinicio de las actividades académicas y administrativas”.

     

    En relación a los trámites de jubilación de los afiliados al STAUO, la Universidad atenderá las peticiones, respetando la antigüedad de cada solicitud presentada ante la oficina del Abogado General y en una programación que considere la viabilidad económica.

     

    Los estímulos por antigüedad al personal docente se regularizarán a partir de la liberación de las instalaciones de Ciudad Universitaria, de conformidad con la convocatoria emitida por la Dirección de Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría Administrativa.